Raznolikost je generator inovacija i predstavlja dobit i za samu osobu, za poslodavca i za društvo u cjelini.
Pozivamo Vas da se prijavite za Nagradu ključnarazlika za 2013. godinu koja se pod pokroviteljstvom Ministarstva rada i mirovinskog sustava dodjeljuje u sljedećim kategorijama:
- ravnopravnost spolova
- dobna ravnopravnost
- ravnopravnost osoba s invaliditetom
ključnarazlika je prvi put dodijeljena 2011. godine i prati sljedeća područja:
- poštivanje zakonskih standarda i ljudskih prava u radnom okruženju
- poticanje raznolikosti u radnom okruženju
- postojanje kvalitetnih procesa upravljanja ljudskim potencijalima u kontekstu osnaživanja raznolikosti.
Dodjeljivanje
Nagrade ključna
razlika ima za cilj
istaknuti i promovirati poslodavce kod kojih postoji raznolikost u radnoj sredini te koji osiguravaju jednake šanse za sve zaposlene, u skladu s njihovim kompetencijama, s ciljem poslovne i osobne dobrobiti. Prijavite se, pokažite javnosti Vaš primjer te se istaknite kao izvrstan poslodavac.
Natječaj je otvoren do
11. lipnja 2014. godine.
Novosti kod ovogodišnje nagrade „ključnarazlika":
-
jednostavniji postupak prijave, posebice za mala poduzeća (do 20 zaposlenih)
- svi valjano prijavljeni poslodavci će ostvariti
pravo na besplatnu edukaciju o upravljanju raznolikosti koja će se održati na jesen ove godine te će također imati pravo na dodatne popuste za edukacije u dogovoru s partnerskim i suradničkim organizacijama Nagrade ključnarazlika.
- svi valjano prijavljeni poslodavci će dobiti dodatne
besplatne savjete i alate kako dodatno mogu razviti upravljanje raznolikosti u svojoj organizaciji.
- dobitnici ovogodišnje nagrade i njihove dobre prakse će biti
detaljno promovirani u javnosti putem web stranice
www.kljucnarazlika.hr kao i u suradnji s medijskim partnerima nagrade u periodu nakon dodjele Nagrade.
Više informacija o postupku prijave i obrascima možete pronaći
ovdje.
Pisane vijesti
